Странности жизни

*

То, что я сейчас буду писать, совершенно банально и старо как мир. Но отчего-то именно в этот раз резануло.

Моя жена делала докторат вместе с еще одной дамой, назовем ее Юлей. В том, что Юля талантлива, сомнений не возникало ни у кого.  И голова, и руки у нее на месте. Правда, люди, которые знакомы с ней получше, говорят, что у нее непростой характер, но это вылезает далеко не сразу. Например, со своим научным руководителем она разругалась уже под самый занавес. Что, впрочем, не помешало ей благополучно получить степень.

После окончания доктората Юля очень долго искала работу. Время было не кризисное, с работой было теоретически хорошо. Но Юлю почему-то никак не брали. Наконец она устроилась в маленькую фирмочку по очистке воды. Не совсем по ее теме, не совсем хорошее место, не совсем хорошие условия. Тем не менее, Юля проработала в этой фирме года два, постоянно мечтая, чтобы ее уволили - уволиться самой у нее "рука не поднималась". Несколько месяцев назад фирма обанкротилась и мечта Юли, таким образом, осуществилась. Насколько я знаю, она опять ищет работу. Дай бог!

В том месте, где моя жена работает сейчас, была одна девушка - мастерантка. Назовем ее Михаль. Михаль получила первую степень в одном из университетов (кстати, в том же самом, в котором Юля делала докторат). Потом захотела пойти учиться на вторую степень, но в родных пенатах никто ее не взял. Тут Михаль подвернулся начинающий преподаватель из того самого места, где сейчас работает жена, который искал себе мастерантов. Он взял Михаль. Ровно через год после начала мастерата руководитель с треском вышиб Михаль по причине полного несоответствия его высоким требованиям. Преподавателю прочистили мозги на тему того, что и со студентами нужно оставаться человеком, а Михаль стали срочно подыскивать "спасителей". В спасители оказались назначены моя жена и еще одна начинающая докторица. На экстренном совещании срочно набросали программу действий, чтобы за оставшийся год сделать хоть какой-то объем эксперимента и защитить несчастную, к тому же глубоко беременную Михаль.

В течение следующего года, который потом растянулся вдвое из-за послеродового отпуска и медленного продвижения Михаль, обе спасительницы тянули свою подопечную буквально за уши. Как выяснилось, первый научный руководитель Михаль был не так уж и неправ. Мастерантка действительно не отличалась ни научными озарениями, ни аккуратным анализом, ни даже банальным умением брать упорством. В конце второго года Михаль таки вытолкнули на защиту. В свою тезу она по простоте душевной понавставляла результатов своих со-руководительниц, по забывчивости не указав, что это их результаты, понаписала некоторое количество забавных глупостей, но в конце концов все-таки защитилась к немалому облегчению всех, имевших к этому какое-то отношение.

Недавно Михаль написала мне письмо, в котором просила дать ей е-мэйл моей жены. Она хотела задать ей ряд вопросов по своей тезе. Еще Михаль написала, что у нее все хорошо, она работает в хорошей компании в хайтековском секторе, занимается как раз тем,что у нее никак не получалось у первого руководителя и на чем "собаку съела" Юля из первой части рассказа.

И вот я сижу и думаю: что же это за фигня такая? Почему умную и талантливую Юлю никуда не берут, а фантастически бездарную и ленивую Михаль взяли с ходу как раз в то место, куда, по совести, нужно было брать Юлю. Идиотизм какой-то. К тому же, имеющий тенденцию к повторяемости.

Комментарии

Аватар пользователя Михаил

Дискриминация "олим"?

Даже не знаю. Может быть, да. Может быть, дело не в этом. Хотя то, что израильтяне устраиваются легче и лучше - факт. Скорее, тут другая странная закономерность: тупым и серым легче найти хорошую работу. "Какой дурак захочет иметь в своем подчинении тех, кто умнее его" (с)?

Аватар пользователя Alexey Yuditsky

Всё очень просто, на работу берут люди, а не роботы, так что, возможно, Михаль намного более коммуникативна, и располагает к себе, чем Юля. Если, конечно, дело не в связях (протекции).
Кстати, есть программы специально для некоммуникативных людей для улучшения их коммуникативности.

Аватар пользователя YAK

Есть интереснейшее явление: генералы мирного времени. Это офицеры, которые не вызывают подозрений в своей "сапиенсности" и этим удобные, в быту уживчивые, тактичные(в смысле знающие куда не лезть - лучше вообще никуда), умело прикидывающиеся преданными в глазах начальства и строгими и принципиальными в глазах подчиненных. Если при этом он еще и чей-то (чей надо, а не чей попало)родственник и(или)друг - то ему обеспечено получение мест и продвижение. По моему, конечно, не очень квалифицированному мнению, большинство функционеров науки, армии, индустрии и пр. - это офицерство и генеральство мирного времени. А если война? Или нужда продвинуть науку, или просто производственная необходимость. Тогда всегда найдутся или дурачки-герои, или просто рабочие ишаки от науки или производства и сделают что необходимо. И дело спасут, и, попутно, помогут подняться еще многим.

Аватар пользователя leovat

Для того чтобы убедиться в том что Михаль не подходит потребовалось некоторое время. когда же человека берут на работу то это все одно или два интерьвью. Тот кто умеет лучше себя подать тот и проходит.

Уметь себя проджавать не каждый может.
Вот и все. А может как тут многие укзали витамин П (Протекция)

Все может быть.

Новые комментарии